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機床企業(yè)轉(zhuǎn)型升級 高級技工需求緊迫 

凱恩利機械廠 （年薪30-60萬/年）招 數(shù)控系統(tǒng)調(diào)試和工程師 CNC Engineer

      21世紀什么貴?人才!2016年剛剛開始，這個玩笑還是沒有繞過去：中國高級技工缺口高達數(shù)百萬，專業(yè)工程師簡直被獵頭視為國家保護動物。

     中國是傳統(tǒng)的制造業(yè)大國，這個稱號是前人用手工一點一點打造出來的。如今工業(yè)4.0浪潮來襲，cnc數(shù)控車床非標螺絲螺母，傳統(tǒng)行業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級，智能化速度加快，過去只會做一些沒有技術(shù)含量的機械動作的工人顯然滿足不了工廠的需求。中國一些諸如東莞、深圳的大城市技工缺口高達30%。

     由于中國高級技工日益短缺，高級技工的待遇水漲船高。在市場上，一個有一年經(jīng)驗的銑床工，工資輕輕松松都能開到5000元。而那些有多年經(jīng)驗的老師傅，沒有上萬元的工資是挖不走的。更有一些工廠高薪招收完全沒有經(jīng)驗的學徒，這在以前找個師傅學技術(shù)還要交學費的年代，簡直是天差地別。既然待遇這如此誘人，理應(yīng)有更多的人投入這個行業(yè)，但是為什么中國高級技工荒的呼聲呻吟了這么多年，市場上的高級技工依舊年年難產(chǎn)?

    高級技工荒一：學校的培養(yǎng)制度落后　中國的應(yīng)試教育在人才的培育上一直是個詬病一味地為了考試，及格率，升學率，專業(yè)的CNC數(shù)控機床編程網(wǎng) ，造成學校對學生的專業(yè)知識授予往往偏離了實際應(yīng)用，在技工教育上這個現(xiàn)象更為嚴重。

    在能學技術(shù)但是比較累和沒有技術(shù)要求工作輕松的選擇下，很多人選擇了后者。寧愿坐在有空調(diào)的辦公室里無所事事，也不愿在吵雜的工廠里耐心地操作機械。07年的時候我們請一個有經(jīng)驗的師傅月薪要開到一萬多，你知道為什么他們那么貴嗎?一名有著10多年沖壓經(jīng)驗的廠區(qū)經(jīng)理告訴小編，那些師傅用手加工出來的誤差，你讓現(xiàn)在的年輕人拿再好的機器都做不出來。

高精密數(shù)控車床是高端配備制造業(yè)的技能根底

       當前，中國是高精密數(shù)控車床消耗與出產(chǎn)的榜首大國，在出工業(yè)中，其機床首要商品仍是低端商品占有首要位置，在中端以上商品范疇開展嚴峻缺乏。商品同質(zhì)化的嚴峻，也造成了機床商場環(huán)境惡化，中國其工業(yè)火急的需求轉(zhuǎn)型，走向中高端商場。而其間的控制體系一直是中國的軟肋，除了關(guān)聯(lián)技能人才缺乏之外，其體系沒有一個清晰的行業(yè)標準，也即是說沒有技能參數(shù)進行參閱研制。在高端控制方面，當前中國機床工業(yè)是不能企及，cnc數(shù)控車床編程 ，所以需求會集力量霸占中端控制技能瓶頸。以此來一步步的向更高端技能挨近。

       高精密數(shù)控車床是高端配備制造業(yè)的技能根底，只要個具有優(yōu)質(zhì)的數(shù)控機床出產(chǎn)及研制才能，才能讓一個國家的高端制造業(yè)有個長足的開展，其間控制體系在其研制過程中占有側(cè)重要位置。

        在高精密數(shù)控車床范疇，進口數(shù)控機床控制器中，發(fā)那科(FANUC)和西門子(SIEMENS)仍占有中高端控制器的主導位置，這兩家公司在世界商場的占有率超越80%，其早期的傳統(tǒng)式控制器(如FANUCO系列)占有了大多數(shù)商場，但這些年逐漸被開放式控制器(FANUC18i，16i，Siemens840D)替代，這類控制器布局雜亂，功能強大，但價錢也十分貴重。

      其次即是進口高精密數(shù)控車床出產(chǎn)商自行開發(fā)的專用控制器，如美國的哈斯，赫克，日本的沙迪克，橫崗數(shù)控車床，他們大多開發(fā)出個人的數(shù)控體系軟件，移植到經(jīng)過OEM貼牌定制的其它品牌數(shù)控體系上，乃至直接吞并一些小的數(shù)控品牌，然后具有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技能，在一些特別加工范疇有其獨到之處，適用于專業(yè)規(guī)劃化出產(chǎn)中的整條流水線的會集配備。